就職後のフォローについて
誰でも新しい環境で仕事をすることに対して不安を持つだろうと思います。
仕事も人間関係も一から始めないといけないからです。
今までに経験したことのある仕事であればまだ楽ですが、全く初めての仕事に就く場合は、不安定な心の状態が生じます。
- 仕事のやり方がわからない。
- 誰も聞いていいかもわからない。
- 「わからないことがあったら何でも聞いて」と言われたが聞きにくい。
- こんなことを聞くと自分に力が無いように思われてしまう。
これまで、パラリンジョブから就職された方たちからも、このような悩みのご相談をいただきました。
この状態をそのままにしていると、次第に
「誰も教えてくれない。フォローのない冷たい会社だ。」と不安が不満に変わってきます。
そして早期退社につながるケースが見受けられます。
これは、実際に働く皆さんにとっても、採用した会社にとっても不幸な出来事です。
不安や悩みは出てきたらすぐに解決していかなければ、どんどん溜まる一方です。
環境に慣れてくれば自分で解決できるようになりますが、最初からはなかなか難しいものです。
私たちは、その不安や悩みを解決するためにいつでも控えています。
入社後も、定期的にフォローを行います
働く方の力量や、会社のバックアップ体制によりフォローする間隔は異なりますが、皆さんが入社後、落ち着いた状態になるまで定期的にフォローを行います。
もちろん突然のご相談にも対応します。
皆さんの話しをお聞きし、皆さん自身で解決できることがあればアドバイスを行います。
同時に、皆さんの不安や悩みを解決するために会社に対しても打合せや連絡を行っていきます。
これが、私たちがご紹介した方々の中に退職者が非常に少ない理由の一つなのです。
またご紹介した会社からも「良い人がいたらまたご紹介ください」と言われているゆえんです。
ぜひ、次の『良い人』には、あなたがなってください！！
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