企業の求める人材像から、就職に必要な条件を知ろう(1)｜障害者の為の求職サイト-パラリンジョブ

企業の求める人材像から、就職に必要な条件を知ろう(1)

『就職するためには、今の私に何が必要なのでしょうか？』

このような真剣な問いかけを受けることがあります。

このような問いかけをしてこられる人のことが、私は大好きです。理由は、その人の『就職したい』という真剣な気持ちが伝わってくるからです。

それでは「就職するため必要なこと」はどんなことでしょうか？

まずは、就職先となる企業のニーズを知ること、つまり企業の求める人材像を知ることが必要です。

企業の求める人材とはどのようなものでしょうか？

以前でしたら、入社後にしっかり研修を受けることも出来ましたが、残念ながら今の企業は、あまり余裕があるとは言えない状況です。 90年代の不況下にリストラを実施し、社員数が減った上に、日夜激しい競争にさらされているため、社員は業務に負われています。

そのため、しっかりしたOJT（On the Job Trainingの略、職場内教育）を期待できなくなってきているのです。

ですから、企業は即戦力となる人材を求めています。

障害がある方でも、ない方でも、即戦力となる人という求人ニーズは一緒です。

企業の求める人材は、大きく２つに分けられます。

「即戦力となる人」と「未経験でも能力を磨く努力をする人」がどんな人なのか、説明します。

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